测评结果 → 组织能力输入预览

基于 TEST 岗位能力预览的非正式组织能力输入,不生成正式组织能力评分。

preview-onlybusiness_effective=false不写数据库

来源链路

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algorithm_output_id:TEST_ALGORITHM_OUTPUT_SHADOW_001

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position_capability_preview_id:TEST_POSITION_CAPABILITY_INPUT_FROM_ASSESSMENT_001

tenant_id:TENANT_CROSS_BORDER_REFERENCE_0

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subject_id:TEST_SUBJECT_CB_001

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组织能力输入

talent density input

key position gap input

org health input

management effectiveness input

capability risk input

successor pipeline input

人才密度预览

high potential density

critical role coverage

risk distribution

talent density signal

关键岗位缺口预览

key position gap signal

successor gap

readiness gap

risk level

组织健康 / 管理有效性预览

org health signal

management effectiveness signal

values risk aggregation

development priority aggregation

组织画布 / 人事动作约束

org canvas allowed = false

people action allowed = false

reason = preview_only_non_business_effective

红线

不写数据库

不生成正式组织能力评分

不创建组织画布

不创建人事动作

不反写飞书

business_effective=false

下一步 Gate

ORG_CAPABILITY_DB_WRITE_OR_ORG_CANVAS_BRIDGE_GATE_WAITING_FOR_APPROVAL

后续如需写入 org capability DB record,必须另起 Gate。

后续也可接组织画布 / 人事动作预览,但不能直接 Apply。

进入组织画布 / 人事动作预览

组织能力输入预览已可进入 测评结果 → 组织画布 / 人事动作预览,仅用于 org canvas draft、complex org adjustment、people action recommendation 与 Feishu writeback payload preview,不创建正式组织画布、不执行人事动作、不反写飞书。

进入组织画布 / 人事动作预览

测评与人才盘点端到端业务运行台

统一进入 TEST 测评任务、作答、结果、算法 shadow、画像 / 干部、岗位能力、组织能力、组织画布 / 人事动作 / 飞书 payload 的系统操作链路。不是 demo;当前 HR 内部试跑:partial;真实业务上线:no。

进入端到端业务运行台